團隊氣氛及薪資福利都很好，
人才培育專案更是踏進東元的入門金鑰。
先前曾於東元兒科病房實習，當時覺得東元的團隊氣氛及薪資福利都很好，所以選習也決定在這裡的外科病房，並預計畢業後到東元就業；而人才培育專案更是踏進東元的入門金鑰，它不僅讓我在就學期間即確認未來就業職場與方向，免去畢業後求職的不確定性，另外還多了一筆獎學金可自由運用。
陳冠妤 成人加護病房 ─ 106年加入
新生醫護管理專科學校
這裡的學姐都很有教學精神，
單位氣氛也很和諧，讓人感受到家的溫暖。
專科時期曾在東元兒科實習及工讀，這裡的學姐都很有教學精神，單位氣氛也很和諧，讓人感受到「家」的溫暖。後來透過學校的宣傳及海報資訊得知人才培育專案，這個專案減輕了初當護理新鮮人的壓力，並循序漸進的將我們訓練成優秀的護理人員。
曾宜安 兒科病房 ─ 106年加入
仁德醫護管理專科學校
畢業後順利進入自己喜歡的職場就業，
完全不用擔心求職問題。
我曾在東元醫院的ICU實習，因為很喜歡單位的工作氣氛，所以決定在這裡選習及工讀半年，並規畫畢業後到此任職，所以主動詢問主管醫院的職缺資訊；當聽到有「人才培育計劃」可申請，我毫不考慮地參加～因為它讓我於畢業後順利進入自己喜歡的職場就業，完全不用擔心求職問題，另外還提供獎學金，這真是一舉數得阿!
林長嶧 成人加護病房 ─ 107年加入
新生醫護管理專科學校
我在學校舉辦的校園徵才活動獲得人才培育計劃的相關資訊，後經由老師的推薦順利申請此專案。能夠成功申請讓我覺得很開心，有了專案獎學金，讓我專心課業，畢業後進到東元薪資福利佳，大大減輕了經濟壓力，最重要的是，畢業後完全不用擔心找工作的問題，也讓未來更有目標。
宋怡娟 內科病房 ─ 104年加入
元培科技大學
之前在東元實習及工讀時就非常喜歡這裡的環境，學姐們也都很有教學精神，人才培育專案還提供獎學金及工作機會，這樣優點多多的專案當然不能錯過囉!
石顏欣 成人加護病房 ─ 107年加入
仁德醫護管理專科學校
透過學校資訊公告讓我得知東元有人才培育專案申請，它讓我畢業後即順利投入職場，省去不少找工作的時間，也能將學校所學立即發揮在臨床照護上，相對加快進入臨床護理的速度喔!
周育如 產房 ─ 106年加入
耕莘健康管理專科學校
經由臨床選習讓我認識了東元醫院，當時發現這裡的環境、福利都很不錯，所以在學校聽聞人才培育相關資訊時就決定申請此專案；人才培育除了有獎學金可領取外，也讓我提早規劃好畢業後的方向，免去畢業求職的恐慌。
黃秀庭 成人加護病房 ─ 106年加入
新生醫護管理專科學校
臨床選習時就很喜歡ICU，真開心單位護理長推薦我申請人才培育專案；此專案不僅讓我可以在喜歡的單位長期工作，還提供獎學金領用，真是個很不錯的選擇呢!
張子竼 成人加護病房 ─ 107年加入
新生醫護管理專科學校
透過學校舉辦的校園招募活動讓我認識了人才培育專案；它除了讓我畢業即順利的投入職場，省去不少找工作的時間外，更讓我畢業即就業，比別人更早進入臨床護理，學以致用。
張玟婷 產房 ─ 105年加入
新生醫護管理專科學校
申請時間：即日起，至2018.11.30 (郵戳為憑)。
獎助學金金額：每名學生，可於畢業前2年起申請，每次申請一學期，至多得申請四個學期。每學期培育獎學金6萬元整，最多共24萬元。
申請資格：
一、 對象為國內公私立大專院校護理科系，畢業前2年之在學學生(不含在職專班)，即大學三年級(含)以上、
四技三年級(含)以上、二技一年級(含)以上、五專四年級(含)以上。
二、 前兩學期需各科及格且學業成績75分(含)以上、實習成績達75分(含)以上、操行成績達80分(含)以上。
三、 未曾有重大違反校規、違法事件或不良行為之記錄。
四、 未曾申請政府「教育部補助大專校院辦理五年制專科學校畢業生投入職場要點」之補助。
